산재 피해자

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산재 피해자
전문 변호사

산업재해, 법으로 정당한 보상을 받는 것이 회복의 첫걸음입니다.
근로 중 발생한 사고와 질병은 단순한 불운이 아닙니다.

동부법률사무소는 수많은 산재 사건에서
인정률을 높이고 실질적 보상을 이끌어낸 산재전문 변호사팀입니다.

교통사고 피해자

산재 피해자

보험금 청구

산재 사고의 개념과 인정 기준

산업재해(산재)란 근로자가 업무 수행 중 입은 부상, 질병, 장애, 사망을 의미하며
「산업재해보상보험법」에 따라 업무와 재해 사이의 인과관계가 인정되어야 합니다.

주요 산재 유형

현장 사고형 산재

기계 · 중장비 · 추락 · 끼임 등 물리적 사고

업무상 질병형 산재

과로 · 정신질환 · 암 · 근골격계 질환 등

출퇴근재해

통상적인 출퇴근 중 사고도 산재로 인정 가능

업무상 교통사고

출장, 배달, 업무 중 교통사고 포함

합의 시 주의해야 할 점

보험사가 제시한 금액이 치료비 · 휴업손해 · 위자료 전액을 반영했는지 검토

합의서 서명 후에는 추가 청구 불가(법적 효력 발생)

후유장해가 남을 경우 장해진단 이후 합의가 원칙

핵심 포인트

동부법률사무소는 합의 전 반드시 손해액을 재산정하여

보험사 제시액과의 차이를 비교 · 분석한 뒤 협상에 임합니다.

산재보상 절차

산재는 신청부터 보상까지 다음과 같은 절차를 거칩니다.

산재 신청 단계

근로복지공단에 요양급여신청서, 진단서, 재해경위서 제출
근로자 본인, 유족, 또는 대리인(변호사) 신청 가능

공단 조사 및 승인 단계

업무상 인과관계 조사(사업주 · 의료기관 · 근로자 진술)
필요 시 전문가 감정 및 추가자료 제출

보상 결정 및 이의신청

승인 후 요양 · 휴업 · 장해 · 유족급여 지급
부지급 · 불승인 시 행정심판 및 행정소송 가능

동부법률사무소는 공단 승인 전 단계부터 개입하여

재해경위서, 진단서, 진술서 등을 체계적으로 보완합니다.

과로사

과도한 업무 · 야근 · 교대근무 · 휴식 부족 등으로 발생한 사망은

의학적으로 뇌혈관 · 심장질환(뇌출혈, 심근경색 등)으로 나타나며
법적으로는 업무상 과로사로 인정됩니다.

인정기준

발병 전 12주간 주 평균 60시간 이상 근무

업무 강도 · 스트레스가 평소보다 현저히 증가

야간근무 · 교대근무 등 생체리듬 불규칙

동부법률사무소 과로사전담팀은

근무기록

이메일

출퇴근기록

ERP 자료

위 네 가지 등을 수집 · 분석하여 업무상 스트레스와 질병 간 인과관계를 구체적으로 입증합니다.

실제 판례

“평균 근로시간 64시간, 연속 야근 10일”의 사망 사례에서

법원은 과로사로 인정해 유족급여를 지급한 사례 다수.

자살 · 정신질병 산재

업무상 스트레스, 괴롭힘, 감정노동 등으로 인한

우울증, 불안장애, 외상후스트레스장애(PTSD) 또한 산재로 인정될 수 있습니다.

자살 산재 인정 요건

업무상 스트레스 또는 직장 내 괴롭힘이 주요 원인일 것

정신적 고통이 극심하여 합리적 판단 불가능 상태였음 입증

자살에 이르게 된
업무적 인과관계 증명

동부법률사무소는 정신의학 전문가와 협업하여

업무 스트레스, 감정노동, 조직 내 괴롭힘 등을 구체적으로 분석 · 보고서화합니다.

핵심 포인트

정신질병 산재는 단순한 병리학적 문제 아니라

“업무환경과 심리적 인과관계”의 증명이 핵심입니다.

암(직업성 질병)

장기간 특정 유해물질 노출로 인한 암은

직업성 질병으로 산재보상 대상이 됩니다.

주요 인정 사례

벤젠 · 석면 · 방사능 등 화학물질 노출로 인한 혈액암, 폐암

야간근무 · 교대근무로 인한
유방암 · 위암

용접 · 도장작업 관련
호흡기암

실제 포인트

직업성 암은 발병 시점이 아닌 노출 기간 · 업무이력을 기준으로 인정됩니다.

동부법률사무소 산재전담팀은 산업보건전문가 자문을 통해
업무환경 측정자료, 동종 근로자 발생 사례 등을 결합하여 승인율을 높입니다.

근골격계 질병

장기간 반복 동작, 중량물 취급, 불량한 작업자세로 인해

디스크, 회전근개파열, 건초염, 손목터널증후군등이 발생한 경우에도 산재로 인정됩니다.

핵심 입증 요소

업무의 반복성 및 지속기간

작업 강도와 근무 환경(자세, 중량, 속도 등)

의학적 진단 및 MRI 등 영상자료

동부법률사무소는 공단의 ‘업무관련성 불승인’ 가능성을 대비해
의학적 근거 중심의 의견서 및 보조자료를 직접 작성합니다.

요양 중 사망사고

산재 요양 중 2차 감염, 의료사고, 합병증 등으로 사망한 경우에도

업무상 재해로 인정될 수 있습니다.

발병 전 12주간 주 평균 60시간 이상 근무

업무 강도 · 스트레스가 평소보다 현저히 증가

야간근무 · 교대근무 등 생체리듬 불규칙

동부법률사무소 유족보상팀은

사망의 원인을 의학적으로 재검증하고, 공단 심사 및 행정소송까지 수행합니다.

업무 중 교통사고

출장, 납품, 거래처 방문, 고객응대 중 발생한 교통사고는

명백히 업무상 재해로 인정됩니다.

주요 쟁점

출퇴근 중 사고인지, 업무 수행 중 사고인지 구별

개인용 차량 운전 시
‘업무상 지시’ 입증

차량등록, 운행일지, 통행기록 등
증거 확보

실무 팁

보험사 보상(자동차보험)과 공단 보상(산재보험)은 병행 가능하며,

동부법률사무소는 두 보험 간 조정 및 중복보상 방지를 체계적으로 설계합니다.

동부법률사무소 산재전담팀의 강점

산재 · 보험 · 행정소송
통합 대응 전문팀

의학 · 산업보건 · 노무 전문가와 협업 시스템 구축

산재 불승인 이의신청 · 행정소송 다수 승소 사례

과로사 · 정신질환 · 암 등 고난도 산재 전문 수행 경험

공단 단계부터 법원까지 원스톱 법률대응 서비스

산재는 단순한 행정절차가 아닌, 근로자의 생존권과 가족의 삶이 걸린 법적 과정입니다.
동부법률사무소는 결과로 신뢰를 증명합니다.

상담 및 문의

상담 방법

전화상담 : 02-3012-2227
온라인상담 : 홈페이지 문의 접수
방문상담 : 예약제 (산재전문 변호사 1:1 상담)

상담 시 준비자료

산재신청서, 진단서, 재해경위서
근무기록, 급여명세서, 동료진술서
공단 결정서(불승인 시)

근로자의 권리를
법으로 지킵니다

산업재해는 불운이 아니라, 법이 인정하는 정당한 권리입니다.

과로와 질병, 사고와 사망의 원인을 법리로 분석하고

동부법률사무소 산재전담팀이 당신의 권리를 끝까지 회복시킵니다.